AppsFlyer Yöneticisinden Çarpıcı Açıklamalar: Yapay Zeka Artık Ekip Üyesi Olacak
Mobil ölçümleme ve veri analitiği alanında faaliyet gösteren AppsFlyer, 2026 yılına yönelik teknoloji ve inovasyon öngörülerini paylaştı. Şirketin Avrupa, Türkiye ve Orta Doğu Satış Direktörü Ece İnanç Stepien, yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu ve veri kalitesinin şirketler için taşıdığı stratejik öneme dikkat çekti.
Stepien, yapay zeka araçlarının gelecekte sadece deneme aşamasında kalmayacağını, aksine iş akışlarını yöneten ve karar alma süreçlerini yönlendiren aktif ekip üyeleri haline geleceğini belirtti.
“Yapay zekanın verimlilikten büyümeye geçeceği nokta burasıdır. Asıl açılım; temiz, bağlantılı ve yapay zekaya hazır veri ile MCP gibi açık protokollerde yatmaktadır. Bu altyapılar, büyük dil modellerinin halüsinasyon yapmadan kurumsal bağlamı anlamasını sağlamaktadır.”
Veri Yapılandırma Rekabet Avantajı Sağlayacak
Son on yılda veri toplama odaklı stratejilerin yerini, veriyi yapılandırma yeteneğinin aldığına vurgu yapıldı. Şirketlerin rekabetçi üstünlük elde edebilmesi için metaveri ve veri keşfedilebilirliği gibi unsurların stratejik varlıklar olarak öne çıkacağı ifade edildi.
“Önümüzdeki on yılda, verisini yönetip yapılandırabilen şirketler öne çıkacaktır. Temiz ve işlenebilir bir veri altyapısı olmadan yapay zeka yalnızca bir stajyerden ibaret kalır.”
Yaratıcılık ve Analitik Yapay Zeka ile Güçlenecek
Üretken yapay zeka araçlarının, pazarlama ve ürün geliştirme süreçlerindeki yaratıcı ve analitik aşamalar arasındaki engelleri ortadan kaldırdığı belirtildi. İnsan muhakemesi ile makine algoritmalarının entegrasyonunun, fikir üretme, test etme ve pazara sunma süreçlerini hızlandırdığı kaydedildi.
Öte yandan, sektörde yaygınlaşan “her şeyin otonom olacağı” söyleminin 2026 yılı için gerçekçi olmadığı, gerçek otomasyonun yüksek kaliteli veri ve güçlü bir yönetişim gerektirdiği vurgulandı.
“Yapay zeka ajanları bağımsız hareket edebilir, ancak bunu yalnızca iyi tanımlanmış doğru verilerle yapabilirler. Aksi takdirde tam otonomi iddiası, sistemlerin hızlıca hata vermesiyle sonuçlanır.”
Genç Profesyonellere Kariyer Yönlendirmesi
Stepien, teknoloji alanında kariyer hedefleyen genç profesyonellere, “sistemin değişim hızından daha hızlı öğrenmeleri” tavsiyesinde bulundu. Hata yapmaktan çekinmeyen, deneme-yanılma süreçlerinden ders çıkaran ve ürünlerini sürekli güncelleyen ekiplerin bu yeni dönemde başarıya ulaşacağı belirtildi.
Modern iş dünyasında kariyerin doğrusal ilerlemediğini belirten Stepien, profesyonellerin gelişimlerini destekleyecek, onları zorlayacak ve yeni fırsatlar yaratacak kişilerden oluşan bir “kişisel yönetim kurulu” oluşturmalarının önemine dikkat çekti.
