Asgari ücretin 2026 için belirlenmesi yaklaşırken, ilgili kalemlerde yapacağı artışlar da netleşiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplantıların Aralık ayında başlayacağını açıkladı ve tüm tarafların memnun olacağı bir anlaşma için umutlu olduklarını ifade etti.
- İşsizlik Maaşı: Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançlarına göre hesaplanan işsizlik ödeneği, asgari ücretin yüzde 40’ı ile yüzde 80’i arasında değişiklik gösterecek. Yeni asgari ücret belirlenince işsizlik maaşında da artış olması bekleniyor.
- Kıdem Tazminat Tabanı: Asgari ücretle çalışanların yıllık kıdem tazminatı tutarı artacak. Tavan, memur maaşlarındaki artışla orantılı olarak belirleniyor ve Temmuz’da 53.919 TL olarak belirlenmişti.
- Stajyer Maaşı: Stajyer ödemeleri, asgari ücretin yüzde 30’u civarında oluyor. 2026 artışıyla birlikte stajyer maaşlarında da yükseliş bekleniyor.
- Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primi: Yeni asgari ücretle birlikte GSS primleri de artacak. Primler, asgari ücretin yüzde 3’ü olarak belirlenmesi öngörülüyor.
- Askerlik ve Doğum Borçlanması: Artan asgari ücret, borçlanma tutarlarını da etkileyerek daha yüksek ödemeler gerektirecek.
- İsteğe Bağlı Sigorta Primleri: Asgari ücretteki artışa paralel olarak kendi sigorta primlerini ödeyen vatandaşlar için primler yükselecek.
- Rapor Ücretleri: Asgari ücretle çalışanların rapor ücretlerinde artış olacak; hastalık nedeniyle işe gidemeyenler için daha yüksek ödeme mümkün olacak.
- 65 Yaş Aylığı: Asgari ücretle ilişkili olarak 65 yaş aylığında revize bekleniyor; yaşlılık maaşı asgari ücrete endeksli artış gösterecek.
- Engelli Aylığı: Engelli aylıkları da 2026 asgari ücret artışından etkilenecek ve yeni tutarlarla hesaplanacak.
2026 asgari ücret artışı, yalnızca asgari ücretli çalışanları değil, geniş bir kesimi etkileyerek sosyal güvenlik ve hak alanlarında değişiklikler doğuracak. Yeni ücretin belirlenmesiyle birlikte pek çok ödeme kalemi yeniden şekillenecek.
Göz Atın
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
