Türkiye’de uzun süredir uygulanan ücretin bir kısmının bankadan, bir kısmının elden ödenmesi uygulaması, emeklilik maaşlarını olumsuz etkileyebiliyor. Sosyal güvenlik uzmanı Özgür Erdursun, bu riskleri ve çözüm yollarını aktarıyor.
Gerçek Ücret Bildirilmediğinde Emekli Maaşı Düşer
Erdursun’a göre, 66 bin TL maaşla çalışan bir kişi SGK’ya yalnızca asgari ücret üzerinden bildirimde bulunursa yaklaşık 16.881 TL emekli maaşı alır. Maaş gerçek ücret üzerinden bildirilseydi ise emekli maaşı yaklaşık 30 bin TL olurdu. Bu fark zamanla yaşam standardını ciddi şekilde etkiler.
Hizmet Tespit Davası ile Haklar Geri Alınabilir
İşverenlerden elden ödeme alan ve düşük prim bildirimi yapılan çalışanlar, Hizmet Tespit Davası açarak haklarını geri alabilir. Dava sonucunda şu kanıtlar sunulur:
- Elden ödeme alındığını
- Primlerin düşük bildirildiğini
- Gerçek maaşların (tanık beyanları, banka kayıtları, yazışmalar gibi belgeler)
Mahkeme kazanıldığında işveren eksik primleri öder ve emekli maaşı geçmiş farklar geri hesaplanır.
SGK Denetimleri Artıyor
Son dönemde SGK, asgari ücret üzerinden uzun süreli bildirim yapılan işyerlerini denetliyor. Denetmenler, çalışanların fiili görevlerini ve emsal ücretleri inceleyerek elden ödeme ve düşük prim bildirimlerini tespit edebiliyor. Bu nedenle bugün için asgari ücret bildirimi bir risk göstergesi olarak kabul ediliyor.
İşverenler İçin Hukuki ve Mali Sonuçlar
İşverenler için ciddi sonuçlar doğurabilecek bu durum için Erdursun şu adımları öneriyor:
- Ücretlerin tamamını kayıt altına almak
- Gerçek ücret üzerinden prim bildirmek
- Elden ödeme uygulamasını sonlandırmak
- Bordro ve kayıt süreçlerini şeffaf tutmak
Bu adımlar, cezai yaptırımlardan kurtulmayı ve olası davalarda güçlü bir savunma sağlamayı kolaylaştırır.
Çalışanlar İçin Yol Haritası
Hakları geri alınabilmesi için izlenebilecek adımlar:
- Elden ödeme kayıtlarını saklamak
- Emsal ücret araştırması yaparak kendi maaş seviyesini öğrenmek
- Gerekirse sosyal güvenlik uzmanlarından destek alarak emeklilik maaşını yeniden hesaplatmak ve dava yoluna gitmek
Danışmanlık Zorunlu Hale Geldi
Erdursun, sosyal güvenlik ve iş hukuku alanındaki karmaşanın arttığını belirterek hem işverenler hem de çalışanlar için profesyonel destek almanın artık zorunlu olduğunu vurguluyor. “Bugün Türkiye’de hem işverenin hem de çalışanın en güvenli yolu, mevzuata uygun hareket etmek, doğru bilgi almak ve uzman rehberliğinde ilerlemektir” diyor.
Bu metin haber formatında özetlenmiştir.
Bu içerik yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuştur. Bir hata olduğunu düşünüyorsanız lütfen iletişime geçin.
